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高坪區江東派出所“公調對接”成效初顯
www.pwlgvb.live 】 【 2018-04-28 13:18:55 】 【 來源:南充政法長安網 】
  搭建平臺,室外調解向室內調解轉變。精心組織安排。高坪區司法局和公安分局多次召開專題聯席會議,部署公調對接工作,將公調對接機制建設上升為2018年矛盾糾紛多元化解工作體系的核心工程。夯實工作基礎。駐江東派出所人民調解室按照規范化標準建設,配備桌椅、電腦等設備,懸掛人民調解徽章,墻上公開人民調解的工作職責、程序、紀律和當事人的權利、義務以及調解員的姓名、照片等;區司法局選派2名調解經驗豐富的專職人民調解員。
  
  調防結合,事后調解向事先調解轉變。全程同步介入。駐江東派出所調解室從公安110接處警中第一時間剝離一般性民事糾紛,駐所調解員根據需要或隨110出警民警或自行直接趕赴現場,與公安民警同步介入,在矛盾積聚惡化前調處化解。調解關口前移。江東派出所梳理轄區內矛盾糾紛,社區民警通過實地走訪和網上巡查,及時發現并分析可能引發不穩定因素的矛盾糾紛,對屬于調解范圍內的,駐所調解室第一時間處理,并跟蹤掌握調解情況;對可調解矛盾糾紛的案件,按照規定做好受理和調查取證工作后再行移交,確保把矛盾糾紛解決在萌芽狀態。
  
  整合資源,單一調解向聯動調解轉變。協同一體作戰。駐所調解室的組成人員除區司法局選派的調解員外,另設立一名聯絡員,由江東派出所指定公安民警擔任,主要負責調解案件的聯絡、調解和案卷整理,做到公安機關處警快速反應機制和人民調解化解矛盾糾紛優勢互補。優化對接程序。駐所調解員與接處警對接實行“先接處、后移交”模式,即公安110接警后出警處置,認真調查情況,根據矛盾糾紛的性質、特點,或當場調解,或先行搜集證據,制作詢問筆錄。雙方當事人愿意接受調解的一般糾紛或疑難復雜的民事糾紛,處警民警填寫《移送調解函》,連同糾紛案由、事實等材料一并移交駐所調解室。
  
  完善機制,無序調解向規范調解轉變。健全例會制度。在司法局與公安分局、轄區司法所與江東派出所兩個層面,建立聯絡員每月例會制度,對公調對接工作情況進行交流通報和分析研判;對重大疑難案件,迅速啟動聯席會議會商機制,及時通報情況,共同參與調解,形成工作合力;駐所調解室定期召開分析會議,分析糾紛形勢,研究典型案例。強化培訓考核。依托“律師之家”培訓大平臺,邀請法官、檢察官、律師等法律專業人士和專業調解員,對江東派出所的駐所調解員、社區民警進行專項培訓,提升法律修養和調解水平;根據矛盾糾紛的難易程度、爭議標的大小、是否存在群體性矛盾等情況對駐所調解員進行實績考核,同時將調解工作納入日常考核,做到獎優罰劣。
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